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蓝海股份成功举办大型《劳动合同法》修订和实施研讨会

时间:2016-06-25 13:30:25  来源:本站原创    

2016年两会期间,两位部长的发言引发了全社会针对现行《劳动合同法》的一场热议。2016年6月25日,《劳动合同法》修订和实施研讨会在上海圣诺亚皇冠假日酒店成功举办。研讨会现场有63.93%的被调查者认为《劳动合同法》应当进行系统的修法。

本次研讨会由劳动法圈子专家号、上海蓝海公益基金会和上海蓝海人力资源股份有限公司(股票代码831825)主办,365bet平台投注_365bet手机官网_365bet体育投注官网承办,600多人参加会议,包括着名劳动法专家学者、政府主管部门权威人士、知名劳动法律师、资深劳动法从业者等。中国劳动法学会副会长、着名劳动法专家董保华、上海市人才行业协会秘书长朱庆阳、上海蓝海人力资源股份有限公司董事长王彦博、上海市第一中级人民法院研究室高级法官郭文龙、华东政法大学教授田思路、静安区劳动人事仲裁院院长汤延龄、上海蓝海公益基金会理事长胡宏汝等在会上作了演讲或点评。参加会议的还是来自北京、无锡、中山等地的专家和官员。着名劳动法专栏作家周斌、365bet平台投注_365bet手机官网_365bet体育投注官网李楠楠主任律师主持了会议。研讨会可谓盛况空前、亮点纷呈。

亮点一:主题突出,聚焦修法

自2008年实施以来,《劳动合同法》对劳动力市场有何影响即引发诸多争议。2016年两会期间,两位部长的发言引发了全社会针对现行《劳动合同法》的一场热议。财政部部长楼继伟称:现行《劳动合同法》对企业的保护力度不足,降低了中国劳动力市场灵活性,不利于提高全要素生产率,并且最终可能损害了劳动者的利益。人社部部长尹蔚民称:《劳动合同法》实施八年以来,虽然发挥了积极作用,但在劳动力市场的灵活性及企业用工成本方面存在一些问题。

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由此,《劳动合同法》修改再掀讨论高潮,一种观点认为:《劳动合同法》过度强化管制、限制自制的调整方式,导致个别劳动关系中管制与自治的系统性失衡,在劳动合同法修订时只有彻底反思《劳动合同法》基于管制与自治的失衡,矫正立法理念,才能使劳动关系的调整更平衡。另一种观点认为,在不改变《劳动合同法》既定的基本框架、价值理念的情况下,可以通过完善司法解释口径等方式进行小修小补,认为《劳动合同法》大修弊大于利。

亮点二:辩论形式,别开生面

劳动法学界多次组织研讨会,但是组织现场辩论赛的首屈一指。本场辩论赛的主题是《劳动合同法》的修订是应大刀阔斧,还是稳中有变?正方观点认为:《劳动合同法》的修订应大刀阔斧;反方观点认为:《劳动合同法》修订应稳中求变。为了使辩论赛的焦点更加的集中,正反方围绕劳动合同法实施过程中常见的四个问题展开辩论:用人单位未签《劳动合同》,双倍工资处罚是否应该取消?《劳动合同》期满终止,用人单位是否应该给予员工经济补偿?用人单位单方解除劳动合同,劳动者能否要求恢复劳动关系?(无固定期限劳动合同)赋予员工的单方缔约权是否应该取消?

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辩论赛分为自我介绍,立论,驳立论,攻辩,自由辩论,总结陈词等环节,在比赛刚进入到自我介绍环节,双方火药味十足,争锋相对,给现场嘉宾留下了深刻印象,直接将比赛带入高潮。正方队员个个辩动乾坤、妙语连珠;而反方同样来势汹汹,锐不可当。双方在阐述本方观点时切合实际,与《劳动合同法》日常的运用紧密联系,引经据典,各种观点脱口可出,在场评委与观众都看的津津有味。在最精彩的攻辩环节,双方在提问时对对方辩友步步相逼,丝毫不肯示弱。台上妙语连珠,场下掌声不断。

“初捷已息难小憩,搜词理句重剖析。唇枪舌剑辩胜负,似见山花争艳时。”这就是辩论的魅力。经过激烈的辩论和角逐,并由现场所有嘉宾投票表决,最终正方队伍凭借着突出的表现,赢得了此次辩论赛的胜利。

亮点三:现场投票,体现民意

对于《劳动合同法》修改的问题,大家过去听得多的是官员怎么说、专家怎么说,工会怎么说、雇主怎么说,可是,一方面做为国家劳动人事政策的执行者和企业管理意志的代表,另一方面也是员工主心骨的HR们又会怎么说呢?

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也许,在《劳动合同法》是否应当修法、如何修法的问题上,广大HR更有发言权。结果研讨会现场有63.93%的被调查者认为《劳动合同法》应当进行系统的修法。当然,如果有机会再对普通员工群体作些调查,各界反应就体现得更加全面了。

亮点四:大咖云集,展示实力

权威劳动法专家董保华教授专程赴会演讲。在辩论赛之后,他做了题为《“借鸡下蛋”与“杀鸡取卵”》的主题演讲。董保华认为,劳动力市场不够灵活、企业用工成本比较高,归根结底是《劳动合同法》过度向劳动者倾斜所造成的。《劳动合同法》不仅压缩了劳动关系双方当事人的协商自治空间,也对用人单位的用工管理自主权进行了多方面限制,导致个别劳动关系中管制与自治的系统性失衡。

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“《劳动合同法》整个的指导思想是错的,如果不做大改是绝对不行的,小修小改不能解决问题,一次修法机会不能随便浪费。”董保华说。

365bet平台投注_365bet手机官网_365bet体育投注官网李楠楠主任律师也作了《新二胎政策下的用工管理》的主题演讲。

“这种盛会非有实力的大公司、大所不能举办。”会后着名劳动法专栏作家周斌表示,此次论坛的成功举办,也标志着成立不久的365bet平台投注_365bet手机官网_365bet体育投注官网已跻身于沪上一流的劳动法专业律师事务所。当然,为劳动法界提供一个讨论与交流的平台,为构建更加和谐的劳动关系贡献一份微薄的力量,这才是“《劳动合同法》修订和实施研讨会”的目的,这也是蓝海股份(股票代码831825)连续举办劳动法论坛的初衷所在。

*以上观点仅代表个人,与主办方立场无关。


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